他们为什么来和木居?(上篇)
2015-06-30 09:48:06

 

创立公司的起心动念决定结果,和木居公司创始人十二年坚守的信念就是把公司做成一个平台。平台就不是经营一个公司和产品,而是在经营一个生态系统。

何为生态系统?

就是有强大的企业文化,整个组织平衡,却又能保持个体的张力。

6月24日上午9:30,公司迎来了近百人的参观。他们想知道和木居的企业文化是如何根植在员工心中?

先看我们的三道文化,孝道决定企业的稳定;天道决定企业的长久;师道决定企业的发展。每一个被挂在墙上的人和事儿,背后都有无数个鲜活的故事,一年又一年,是这些故事凝结成了企业文化。

每个部门的人为什么会聚到一起?他们聚在一起想干件什么事情?这就是部门的魂。且看生管中心,他们是怎样的一伙人,他们想成为什么。

定置定位

只有亲身体验过标准化的益处,你才会知道定置定位的重要性!

浪费资源就是在消耗福报!每个人都知道汗滴禾下土,又有几人能做到不浪费一粒米?在和木居员工餐厅,几百人吃饭能做到倒掉的剩菜剩饭不足一大碗(包括骨头)。参观者不信,就亲身体验一下吧。

知其然必须要知其所以然,表象的背后是核心。听公司高层做讲解、答疑核心部分,才是走出来参观、学习企业的根本所在。

还有企业家,不放过最后的机会,去到莉姐办公室,高层团队去到张总、王总办公室,继续探讨企业的问题,这样一对一辅导的机会可太有价值了!

最后,大家带着灿烂的笑容恋恋不舍地离开,回去生发自己企业的文化体系,标准化体系。

未完待续。。。